Työhyvinvoinnissa tärkeintä

Työhyvinvoinnissa tärkeintä on se, että tekemällään työllä on merkitystä

20.11.2012

Työhyvinvoinnissa tärkeintä on se, että nauttii työstään ja tuntee, että tekemällään työllä on merkitystä. Vähintäänkin itselle, mutta mielellään myös muille. Tällöin on huomattavasti paremmat mahdollisuudet säily työstä aiheutuvalta ahdistukselta sekä stressiltä. Tämä tosin vaatii taitoa tunnistaa oman stressaantuneisuutensa.

Monet tekevät töitä aamusta iltaan stressaantuneena, että saavat rahaa elättääkseen perheensä, mikä tietenkin on ihan luonnollista. Vuosien saatossa stressi kuitenkin vaikuttaa kehoon monin eri tavoin, aiheuttaen pienempiä ja suurempia kipuja ja sairauksia.

Paljon enemmän ihmisten kannaisi pysähtyä ajattelemaan, ”Miksi teen, mitä teen?” Olisiko minun mahdollista tehdä jotain muuta? Olisiko minulla potentiaalia tehdä jotain muita juttuja työuralla ja tullaa tätä kautta elinvoimaisemmaksi ja onnellisemmaksi. Loppujen lopuksi myös tulot voivat kasvaa tätä kautta, jopa pienemmällä rasituksella. Ja ennen kaikkea ilman, että uhraisi omaa terveyttään.

Kannustan sinua aivan ensimmäisenä pysähtymään ja miettimään, onko työ jota teet, mielekästä? Mikä sinulle työhyvinvoinnissa tärkeintä on tärkeintä? Jos tuntuu, ettei se ole, niin mitä voisit asialle tehdä? Voisitko muuttaa omaa suhtautumista työhön, työkavereihin ja ilmapiiriin? Vai onko ongelma siinä, ettet tunne tekeväsi tarpeeksi merkityksellistä työtä? Perustarpeisiimme kuuluu tulla hyväksytyksi, mutta jos työ tuntuu merkityksettömältä, silloin voi olla jopa paras vaihtaa työpaikkaa ja jopa alaa.

Mieti siis on onko sinulla hyvä olla työssäsi. Jos ei, niin muuta itseäsi, sitä kautta omaa todellisuuttasi ja lopulta maailmaa. Rakasta työtäsi.